|
Сегодня 12 июля завершилось трехдневное обучение руководителей и специалистов центров занятости населения, которые реализуют на местах дополнительные меры по содействию занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы. |
|
На дистанционном обучении специалистам и руководителям разъяснили порядки реализации дополнительных мер в рамках подпрограммы «Содействие занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, в том числе сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве». Допмеры предусматривают возмещение затрат на зарплаты – за каждого принятого на работу инвалида; лица, освободившегося из УИН; несовершеннолетнего. За одного трудоустроенного инвалида или работника, освобожденного из УИН, государство возвращает работодателю 16 тысяч 714 рублей в месяц, но не более трех месяцев. За одного принятого на работу подростка в возрасте от 14 до 18-ти лет – 8 тысяч 357 рублей. Для пятой части людей с инвалидностью, трудоустраиваемых по данной подпрограмме, предусмотрены наставники – за них работодатель также получает субсидию в том же размере. Наставники – это опытные сотрудники предприятия, которые помогают новичкам адаптироваться. «Механизм участия работодателей в подпрограмме простой. Чтобы трудоустроить инвалида, работодатель подает вакансию в центр занятости населения, там ему находят подходящего работника. Работодатель трудоустраивает инвалида по направлению центра занятости населения, выплачивает ему зарплату и потом может обратиться в центр занятости населения за компенсацией на возмещение затрат на заработную плату (таков же механизм и для трудоустройства остальных категорий граждан). Субсидию могут получить работодатели, не имеющие налоговой задолженности и не являющиеся бюджетными учреждениями, зарегистрированными на территории региона», - отмечают в Главном управлении по труду и занятости населения Челябинской. В этом году ее участником стали уже 75 работодателей, взявшие на работу 37 инвалидов (в том числе 5 – с наставниками); 4 граждан, освободившихся из учреждений исполнения наказаний; 132 несовершеннолетних. Кроме того, с начала 2019-го года областная подпрограмма помогла двум безработным южноуральцам с инвалидностью открыть собственное дело. В 2019 году помимо субсидий в рамках подпрограммы служба занятости населения предлагает работодателям помощь в повышении производительности предприятия и бесплатное переобучение работников предпенсионного возраста. Предприятия-участники региональных проектов «Старшее поколение» и «Поддержка занятости» могут получить субсидию на возмещение затрат на обучение сотрудников по востребованным специальностям. Более подробную информацию о том, как принять участие в проекте можно получить в Главном управлении по труду и занятости населения Челябинской области 8 (351) 261-51-44, а также в центре консультаций в сфере труда и занятости 8-800-444-80-88 (звонок бесплатный).
|